Beruf: Personal-Wesen
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27.08.2017
Unser kleines 1x1 rund um Beschäftigtendatenschutz
Der Beschäftigtendatenschutz ist derzeit ein großes Thema in den Medien. Kein Wunder, denn im Jahr 2018 wird sich im Datenschutz einiges ändern. Nachdem am 25. Mai 2018 neben der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) außerdem das neue ... mehr
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11.08.2017
Unser kleines 1x1 rund um Beschäftigtendatenschutz
Der Beschäftigtendatenschutz ist derzeit ein großes Thema in den Medien. Kein Wunder, denn im Jahr 2018 wird sich im Datenschutz einiges ändern. Nachdem am 25. Mai 2018 neben der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) außerdem das neue ... mehr
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20.06.2016
Digitale Schichtplanung: Kosten reduzieren und Effizienz erhöhen
Im 21. Jahrhundert nutzen immer mehr Unternehmen digitale Lösungen, um die Effizienz in ihrem Unternehmen zu steigern. Das ist auch zwingend nötig, wenn man auf einem globalen Markt bestehen möchte. Ein wichtiger Bereich, der digitalisiert werden ... mehr
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31.03.2016
So gelingt die Mitarbeiterführung durch Motivation
In der heutigen Zeit möchten Mitarbeiter nicht nur vom Management geführt und in ihrem Arbeitsbereich begrenzt, sondern motiviert und zu Selbstständigkeit animiert werden. Ein zeitgemäßer Führungsstil ist für das Teamwork in der Firma, für ... mehr
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14.05.2014
Angestellte motivieren, Unternehmen stärken
Was wäre ein Unternehmen ohne seine Mitarbeiter? Sie sind das größte Kapital eines jeden Arbeitgebers. Schließlich investiert man in seine Angestellten, um durch sie noch mehr zu erwirtschaften. ... mehr
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05.08.2010
Unternehmenstheater
Unternehmenstheater ist ein sehr vielfältiger Begriff. Schon lange ist bekannt, dass Theateraufführungen im Unternehmensumfeld (bei Firmenjubiläen oder internen Veranstaltungen) dann großen Anklang finden, wenn sie auf aktuelle Themen und ... mehr
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28.07.2010
Wirtschaftsmediation
Mediation bedeutet, dass man eine Vermittlung in Konfliktfällen anstrebt; Wirtschaftsmediation ist also die Vermittlung von Konflikten im Bereich der Wirtschaft, also zwischen Arbeitgeber und Mitarbeitern oder zwischen verschiedenen ... mehr
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27.07.2010
Train the Trainer
Unter dem Stichwort "Train the Trainer" werden alle Seminarangebote gebündelt, bei denen Trainer (Lehrer, Dozenten, Ausbilder) ihre Qualifikation beim Training (Unterricht, Ausbildung, Seminare etc.) verbessern und weiterentwickeln. Train the ... mehr
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12.03.2010
Personalleasing: Vorteile und Nachteile für die Unternehmen
Personalleasing ist der Begriff für Zeitarbeit aus der Sicht des Unternehmens, das Zeitarbeitnehmer häufig oder gelegentlich für die eigenen betrieblichen Zwecke einsetzt. Personalleasing bedeutet, dass Personalbedarf nicht durch Einstellung ... mehr
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12.03.2010
Personalmarketing wird für den Unternehmenserfolg immer wichtiger
Personalmarketing bündelt alle Maßnahmen des Unternehmens, um zu neuen Mitarbeitern zu kommen. Personalmarketing reflektiert die Erkenntnis, dass es sehr kostspielig für das Unternehmen wird, wenn es die falschen Mitarbeiter einstellt, die ... mehr
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02.03.2010
Mitarbeiterbeurteilung: Ein wichtiges Personalführungsinstrument
Unter Mitarbeiterbeurteilung wird gemeinhin die Beurteilung eines Mitarbeiters durch seine Vorgesetzen oder sein Unternehmen als Ganzes angesehen. Letzere Mitarbeiterbeurteilung fließt in das Zeugnis des Mitarbeiters ein, das dieser auf seine ... mehr
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03.11.2009
Workforce Management
Das Workforce Management ist ein noch relativ junges und dennoch sehr dynamisches Instrument, welches sich innerhalb der allgemeinen Unternehmensführung zu einem der wichtigsten Bausteine in der Personaleinsatzplanung bzw. des ... mehr
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12.09.2009
Human-Potential-Index (HPI): Messung des Human-Capital-Managements
Der Erfolg bei Personalauswahl und Personalführung wird immer mehr zum Kriterium erfolgreicher Unternehmen. Deshalb wird vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales die Schaffung eines Messinstrumentes unterstütz, der die Kompetenzen und Erfolge ... mehr
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27.08.2009
Personalberatung - Externe Dienstleistung für internen Fortschritt
Eine moderne Personalberatung bietet weit mehr als nur die Unterstützung eines Unternehmens bei der Auswahl der passenden Mitarbeiter/innen. Sie versteht sich als umfassender und vor allem auf bestimmte Berufsgruppen spezialisierter Dienstleister, ... mehr
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27.08.2009
Mehr Effizienz dank Mitarbeiterbefragung
Die Mitarbeiterbefragung ist ohne Zweifel ein wichtiges und zeitgemäßes Instrument, um die wichtigsten Betriebsabläufe zu synchronisieren und Prozesse effizienter zu gestalten. Weiterhin erhält das Management dadurch einen fundierten Einblick ... mehr
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27.08.2009
Flexible Personaleinsatzplanung als Baustein für unternehmerischen Erfolg
Die moderne Personaleinsatzplanung ist ein maßgeblicher Baustein, wenn es um die effiziente Koordination von Arbeitnehmern und damit auch um die Optimierung von Kosten, Arbeitskraft und Prozessabläufen geht. Dabei ist es in erster Linie notwendig, ... mehr
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26.08.2009
Modernes Personalmanagement als erfolgreiches Unternehmensinstrument
Ein modernes und effizientes Personalmanagement zeichnet sich in erster Linie durch das Anstreben und Erreichen nachhaltiger Erfolge des Unternehmens aus. Die soziale, produktive und wirtschaftliche Verträglichkeit steht dabei im Vordergrund aller ... mehr
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13.08.2009
Personalentwicklung im Unternehmen und Erfolg
Die Personalentwicklung ist ohne Zweifel ein wichtiger Bestandteil, wenn es um die erfolgreiche und nachhaltige Positionierung eines Unternehmens geht. Dabei trägt die Personalentwicklung Verantwortung für alle Maßnahmen, die der Fort- und ... mehr
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11.08.2009
Personalvermittlung - Wo sich Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt treffen
Die Aufgaben einer Personalvermittlung sind weitaus vielschichtiger, als man anfangs denken möchte. Mehr als nur bloße Vermittlung von geeignetem Personal an entsprechende Auftraggeber, obliegt der Personalvermittlung nämlich auch, passende ... mehr