Umschulung - wie hilft das Arbeitsamt?
Eine Umschulung bedeutet für viele Arbeitsuchende eine Option zur Langzeitarbeitslosigkeit bzw. zur Ausübung einer geringqualifizierten und womöglich schlecht bezahlten Tätigkeit, welche ihrerseits nichts mit dem einst erlernten und ausgeübten Beruf gemeinsam hat.
Um letztendlich die Finanzierung der Umschulung wie auch die Sicherung des Lebensunterhaltes sicherzustellen, sollten sich Interessierte an die zuständige Stelle der Arbeitsagentur wenden. Schließlich verfügt die Agentur über eine Datenbank [http://www.kursnet.arbeitsagentur.de/kurs/index.html], die zahlreiche Umschulungsangebote führt. Weiterhin können die jeweiligen Arbeitsberater über Höhe der Förderung und Kostenübernahme informieren, wie sie jedoch auch darüber entscheiden. Ausschlaggebend für einen positiven Bescheid ist immer, dass nach der Umschulung die Vermittlungsaussichten besser sind als ohne eine solche Maßnahme. Außerdem muss gegeben sein, dass die zu Vermittelnden keine oder nur noch geringe Chancen haben, in ihrem 'alten' Beruf eine Anstellung zu finden.
Ist die alles gewährleistet, unterstützt die Agentur für Arbeit dahin gehend, dass sie Ansprechpartner von Bildungsträgern nennt und/oder gemeinsam mit ihren Kunden passende Umschulungsangebote findet (je nach Fall können dies Maßnahmen aus dem Bereich SGB II oder SGB III sein). Weiterhin klärt sie über Ansprüche bezüglich Umschulungs-, Fahrt- und eventuell Unterkunftskosten auf, wie sie auch die Zahlung dieser Ansprüche und auch der jeweiligen Leistung (Arbeitslosengeld I oder II, eventuell ergänzt durch Leistungen der Rentenversicherungsanstalten bei Umschulung aufgrund von Krankheit) übernimmt.
Schließlich ist die Arbeitsagentur jedoch auch Ansprechpartner sowohl für die Umschulungsteilnehmer wie auch Anbieter, wenn es zu Problemen mit nicht adäquaten Umschulungsinhalten, Dozenten oder aber auch der Anwesenheit der Kursteilnehmer kommt. Hier nämlich bildet die Agentur eine Schnittstelle, auch wenn sie die Umschulung nicht selbst vermittelt hat. Insofern sollte seitens der Teilnehmer von Umschulungsmaßnahmen die entsprechenden Arbeitsberater/innen sofort aufgesucht werden, wenn es zu Konflikten kommt und/oder die Inhalte der Maßnahme nicht der persönlichen Eignung und Neigung entsprechen. Je früher man Kontakt aufnimmt, je besser sind die Chancen eine neue, passendere Umschulung anzugehen.
