Zurück zu: subventionierte Rentensparmodelle Weiter zu: Hauseigentum ist riskant 9. Seien Sie vorsichtig mit Investivlohnmodellen und Vorzugsaktien für Mitarbeiter 

Viele Arbeitgeber bieten ihren Mitarbeitern Vorzugsaktien bzw. Investivlohnmodelle an, weil sie davon ausgehen, dass am Firmenkapital beteiligte Mitarbeiter effektiver arbeiten. 
Die Kehrseite ist, dass bei einer Firmeninsolvenz sowohl der Job, wie auch die Aktien verloren gehen.
Insgesamt sollte man also das individuelle Angebot auf seine Rentabilität hin prüfen und sich bewusst sein, dass man bei Erwerb der Arbeitgeberaktien stets auch ein Risiko eingeht.
 
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