Beruf & Bildung
Privatrechner im Betrieb
Am Arbeitsplatz im Betrieb werden nicht nur Firmenrechner sehr gerne genutzt; viele nehmen ihre Privatrechner in den Betrieb und arbeiten dort auch intensiv, beispielsweise weil diese Rechner schneller sind oder über Software verfügen, die im Betrieb nicht zur Verfügung stehen. Aber solche dienstliche Nutzung von Privatrechnern ist mit einigen Problemen verbunden, wie eine Untersuchung von… weiterlesen
Konsequenzen aus den Plagiats-Affären
Vor einem Jahr waren Plagiate in Doktor-Arbeiten das Top-Thema: Reihenweise mussten prominente Politiker zurücktreten oder erfuhren einen empfindlichen Karriere-Knick, weil sie mit Plagiaten in Doktor-Arbeiter eine wissenschaftliche Leistung nur vorgetäuscht hatten. Nun will das Bundesland mit dem bedeutendsten Plagiats-Fall (Bayern, Bayreuth, Guttenberg) reagieren und die Promotions-Ordnungen anpassen: Wer eine Doktor-Arbeit abgibt, der muss an Eidesstatt… weiterlesen
Missbrauchskontrolle bei Kettenarbeitsverträgen
Die Befristung von Arbeitsplätzen ist in Deutschland an strenge Regeln geknüpft. Dies und die Gründe hierfür werden sehr gut im folgenden Video verdeutlich: Allerdings zeigt die Praxis der letzten Jahre, dass die befristete Einstellung von Arbeitnehmern stark zugenommen hat. Insbesondere Kettenarbeitsverträge (mehrfach hintereinander geschaltete befristete Arbeitsverträge) hebeln den Kündigungsschutz aus. Funktionieren also die Einschränkungsmöglichkeiten für… weiterlesen
Bildungsgutscheine und Zertifizierung
Von der Bundesagentur für Arbeit, dem früheren Arbeitsamt, werden Bildungsgutscheine ausgegeben, mit denen man seine berufliche Qualifikation erweitern kann. Diese Bildungsgutscheine können aber nicht für jeden Kurs und für jeden Anbieter von Bildung verwendet werden, denn die Bundesagentur legt Wert auf eine Zertifizierung. Die Zertifizierung sollte sowohl für den Bildungsträger wie für die Bildungsmaßnahme vorliegen.
Weihnachtsgeld darf nicht einseitig gestrichen werden
Viele Arbeitnehmer zahlen das Weihnachtsgeld nur als Geschenk aus und vermeiden arbeitsvertragliche oder betriebsbezogene Festlegungen. Durch einen Vorbehalt bei der Übergabe des Weihnachtsgeldes wird dann sichergestellt, dass in einem Folgejahre das Weihnachtsgeld auch ausbleiben kann, wenn der Arbeitgeber seine wirtschaftliche Situation als weniger positiv einschätzt.
Online-Bewerbungen auf dem Vormarsch
Bis vor einigen Jahren war die Online-Bewerbung (entweder über E-Mail oder über ein Online-Formular) eher die Ausnahme, denn viele Personalabteilungen arbeiteten traditionell mit Papier. Doch inzwischen ist die Verarbeitung von Personaldaten von Bewerbungen mit Datenbank-Nutzung üblich geworden, womit die Unternehmen sehr gut motiviert sind, Online-Bewerbungen zu bevorzugen. Nun ergibt eine neue Studie der Online-Jobbörse StepStone… weiterlesen
Bundesarbeitsgericht und Schlüsseltexte beim Arbeitszeugnis
Ein Arbeitszeugnis hat der Arbeitgeber nach Beenden des Arbeitsverhältnisses zu erstellen. Dieses Arbeitszeugnis sollte wohlwollend erstellt sein und insbesondere keine versteckten Botschaften enthalten. Denn das entspricht nicht der Transparenz von Kommunikation. Solche versteckten Botschaften im Arbeitszeugnis kommen aber vor und werden von den Arbeitsgerichten geprüft. Nun hat das Bundesarbeitsgericht wieder einmal sich mit einem Schlüsseltext… weiterlesen
Bildungsprämie wird verlängert
Geld vom Staat als Bildungsprämie, dieses innovative Angebot zur Förderung der Bildung, wird verlängert. Hierfür übernimmt das Bundesbildungsministerium die Verantwortung und begründet das mit dem großen Erfolg der Bildungsprämie.
Social Media Recruiting steht erst am Anfang
Beim Einsatz von Social Media im Personalmarketing geht es um Werkzeuge, wie sie im Internet zum Mitmachen immer populärer werden: Das können soziale Netzwerke wie Facebook oder XING sein, dass sind aber auch Multimedia-Angebote wie YouTube, die sich durch Bewertungs- und Kommentarmöglichkeiten auszeichnen. Da viele Nutzer zunehmend stärker hier aktiv sind, könnte das Recruiting, die… weiterlesen
Die meisten Bewerbungen enthalten schwerwiegende Fehler
Bewerbungen um einen Job nach einer Print-Anzeige oder einem Online-Angebot, das ist immer noch ein sehr häufiges Vorgehen von Interessenten, wenn sie eine neue berufliche Herausforderung anstreben. Nun hat aber eine Untersuchung der Online-Anzeigen-Plattform kalaydo ergeben, dass die meisten Bewerbungen auf Jobs schwerwiegende Fehler enthalten, die man als Bewerber gut vermeiden kann.
Internet und Bildung
Das Internet hat ein schlechtes Image, wenn es um Bildung geht. Denn man kritisiert am Internet die Vielfalt von Ablenkungsmöglichkeiten, die zur Unterhaltung und Zerstreuung einladen. Doch nun ergibt eine repräsentative Umfrage des Internet-Branchenverbandes BITKOM, dass das Internet sehr intensiv für die Bildung genutzt wird.
Meisterpflicht bestätigt
Typisch für Deutschland ist die Meisterpflicht in bestimmten Berufsgruppen. Handwerksbetriebe einer bestimmten Art dürfen nur durch einen Meister geführt werden, selbst wenn es zunächst möglich erscheint, dass die entsprechenden Tätigkeiten auch von einem Gesellen des Berufs ausgeübt werden könnte. Begründet wird die Anforderung an einen Meister auch mit dem Verbraucherschutz, weil die „Gefahrengeneigtheit“ in bestimmten… weiterlesen
Anspruch von Kindern auf Unterhalt trotz späten Ausbildungsbeginns
Kinder haben Anspruch auf Unterhalt während einer Ausbildung, die zeitnah nach dem Abitur begonnen wird. Hier ergibt sich der Unterhalt während der Ausbildung recht einfach durch die Beantragung von BAFÖG. Das BAFÖG-Amt berechnet die Ausbildungsförderung unter Berücksichtigung des Elterneinkommens. Die Eltern haben dann den Kürzungsbetrag direkt gegenüber dem Kind zu leisten. Strittig war bisher, ob… weiterlesen
Social Media Recruiting: Personalbeschaffung über soziale Netzwerke
Bisher werden soziale Netzwerke wie Facebook und Twitter hauptsächlich für private Kommunikation genutzt. Wobei der Kurzmitteilungsdienst Twitter viele Kommunikationsmöglichkeiten für Unternehmensnachrichten schafft. Bekannt ist auch, dass Netzwerke wie XING oder LinkedIn gerne zur Unterstützung bei der Arbeitgebersuche verwendet werden. Doch das Social Media Recruiting, die Personalbeschaffung über soziale Netzwerke, das in den USA nach Berichten… weiterlesen
Arbeit über das Renteneintrittsalte hinaus
Immer noch existiert die Vorstellung, dass man mit dem Erreichen des Renteneintrittsalter froh darüber ist, nicht mehr arbeiten zu müssen. Doch nun ergibt eine Umfrage des Personaldienstleisters Randstad, dass viele gerne über das Renteneintrittsalter hinaus arbeiten wollen.
Flexible Unternehmen nutzen Diversity und Inklusion
Gegenwärtig ist die Arbeitslosigkeit zwar noch recht hoch, doch bestimmte Fachkräfte können die Unternehmen nicht mehr allein im Inland und mit herkömmlichen Methoden rekrutieren. Diversity und Inklusion sind Möglichkeiten, um die Auswahl des Personals auf eine breitere Basis zu stellen.
Führungsfähigkeiten haben wenig mit Intelligenz zu tun
Innerhalb der Psychologie ist umstritten, wie man Intelligenz definieren soll. Trotzdem wird seit Jahren der Intelligenz-Quotient (IQ) gemessen und auch für Bildungs- und Berufsentscheidungen zu Grunde gelegt. Deshalb wirkt es zunächst überraschend, wenn berichtet wird, dass ein hoher Intelligenzquotient nicht direkt wichtig ist, um eine Führungsaufgabe in Wirtschaft oder Verwaltung zu erfüllen. Dies ist zumindest… weiterlesen
Jobsuchende wünschen Gehaltsangabe in der Stellenausschreibung
Geld ist zwar nicht das Wichtigste im Leben, doch wer einen neuen Job sucht, der möchte gerne, dass bei Stellenausschreibungen eine Gehaltsangabe gegeben wird. Schließlich legen die meisten Arbeitgeber auch Wert darauf, dass man selbst in einer Bewerbung eine Gehaltsvorstellung entwickelt. Doch beides scheint schwierig für die unterschiedlichen Akteure umsetzbar.
Online-Bewerbung auch für Lehrstellen
Gegenwärtig beginnt die heiße Phase für Bewerbungen um Lehrstellen. Bewerber fragen sich, ob man auch die Lehrstellen-Bewerbung als Online-Bewerbung umsetzen sollte und was dabei zu beachten ist. Der Vorteil einer Online-Bewerbung ist, dass man wesentlich schneller diese umsetzen kann. Von Nachteil kann aber sein, dass bestimmte Anforderungen (wie Unterschrift oder Dateianhang) nicht hinreichend klar in… weiterlesen
Mehr Computer an deutschen Schulen?
Schon länger bekannt ist, dass deutsche Schulen bezüglich Computer-Einsatz und Hardware-Ausstattung weit hinten rangieren. Nun gibt es eine neue Studie der OECD zum Computer-Einsatz an Schulen, die dies mit plastischen Zahlen und Daten untermauert. Doch was den Studienverantwortlichen und ihren journalistischen Berichterstattern fehlt, ist eine Einschätzung darüber, was denn deutschen Schülern fehlt, wenn sie weniger… weiterlesen
Stipendium nicht nur für privilegierte Studenten
In Deutschland gibt es das Vorurteil, das man nur an ein Stipendium für die Uni-Ausbildung kommt, wenn man über gute Beziehungen verfügt und bereits in der Schule exzellente Noten aufweisen kann. Gegen dieses Vorurteil hilft es dann kaum, wenn durch die Politik versucht wird, die Begabten-Förderung mittels Stipendium auch für breitere Schichten wirksam zu machen.… weiterlesen
Leistungen für Arbeitslose werden gekürzt
Immer wieder ist zu beobachten, dass die Leistungen für Arbeitslose im Weiterbildungsbereich und bei anderen Förderungsmaßnahmen gekürzt werden, wenn die Legislaturperiode des Deutschen Bundestages noch nicht die erste Hälfte überschritten hat. Das wird dann meist mit Kostendämpfung und Effizienzsteigerung begründet. Ebenfalls immer wieder ist zu beobachten, dass gegen Ende einer Legislatur dann die Maßnahmen für… weiterlesen
Dienstliche Tank- und Kreditkarten sollten nicht privat genutzt werden
Manche Arbeitgeber stellen den Mitarbeitern Tank- oder Kreditkarten zur Verfügung, damit diese ihre dienstlichen Anforderungen flexibler umsetzen können. Eine dienstliche Tankkarte macht es einfacher, wenn die Kosten für Benzin für eine Dienstreise abgerechnet werden müssen. Klar sollte sein, dass man solche dienstlichen Tank- oder Kreditkarten natürlich nur mit Zustimmung des Arbeitgebers privat verwenden sollte. Nun… weiterlesen
Immaterielle Anforderungen an den Job bei jungen Menschen
Job, das ist das, was man machen muss, wenn man Geld verdienen will. Diese materielle Anforderung an Jobs (möglichst viel Geld für wenig Aufwand) liegt allerdings nicht im Trend bei jungen Menschen. Denn eine deutschlandweite repräsentative Bevölkerungsumfrage (Heidelberger Leben Trendmonitor 2011) bei jungen Menschen zwischen 16 und 35 Jahren hat ergeben, dass auch junge Menschen… weiterlesen
Gründungszuschuss in der Diskussion
Der Gründungsschuss der Bundesagentur für Arbeit hat sich eigentlich sehr gut bewährt bei der Förderung von Existenzgründungen in Deutschland. Doch jetzt diskutiert die Bundesregierung über Kürzungsmaßnahmen beim Gründungszuschuss im nächsten Jahr, die das erfolgreiche Modell zur Existenzgründung weitgehend uninteressant machen könnten. Ob diese Kürzungen politisch umsetzbar sind, wird sich zeigen. Interessenten am Gründungszuschuss sind gut… weiterlesen
Vom Bachelor zum Berufseinstieg
Lange war die Aufteilung der Studiengänge in Bachelor und Master umstritten. Kritisiert wurde, dass der Bachelor von vielen Absolventen nicht ausreichend für einen erfolgreichen Berufseinstieg eingeschätzt werde. Ebenfalls kam Kritik auf, dass es schwer wäre, vom erfolgreichen Bachelor auf einen gewünschten Master-Studienplatz zu wechseln. Nun gibt es eine Studie des Stifterverbandes für die Deutsche Wissenschaft… weiterlesen
Social Media Plattformen als Hilfsmittel der Jobsuche
Social Media Plattformen: Das sind Webangebote wie Twitter, Facebook und XING, bei denen man Möglichkeiten hat, die eigenen Kompetenzen darzustellen. Zugleich bieten Unternehmen auch über Social Media Plattformen Informationen, die man geschickt für die Jobsuche einsetzen kann. Nun meldet der Personal-Dienstleister Randstad, dass die Bedeutung von Social Media bei der Jobsuche auch messbar zugenommen habe.
Befristung von Arbeitsverhältnissen erleichtert
Befristete Arbeitsverhältnisse sind bei Mitarbeitern oft unbeliebt, da sie eine langfristige Lebensplanung blockieren können. Arbeitgeber schätzen hingegen die Möglichkeit der Befristung von Arbeitsverhältnissen, weil sie flexibler ihre Betriebsentwicklung planen können. Besonders umstritten sind aber sogenannte Kettenarbeitsverträge, bei denen für eine annähernd gleichbleibende Beschäftigung immer wieder ein neues befristetes Arbeitsverhältnis abgeschlossen wird. Im Teilzeit- und Befristungsgesetz… weiterlesen
Junge Erwachsene als Problemgruppe im Arbeitsmarkt
Junge Erwachsene gelten oft als flexibel und anpassungsfähig, wenn es um den Arbeitsmarkt geht. Doch nun hat eine Studie der Bertelsmann Stiftung zu jungen Erwachsenen auf dem deutschen Arbeitsmarkt ergeben, dass diese Gruppe es schwierig hat, Beschäftigung zu finden und eine Berufsperspektive zu entwickeln.
Kleiderordnung im Betrieb: Interessenausgleich sicherstellen
In vielen Betrieben wie Krankenhäuser oder Flughäfen ist eine Kleiderordnung ganz selbstverständlich. Die Arbeitgeber regeln bereits in den Arbeitsverträgen oder mit Hilfe der Interessenvertretungen die Kleiderordnung im Betrieb und haben damit meist kein Problem. Doch wie weit darf die Kleiderordnung in die Interessen der Mitarbeiter eingreifen? Kann in einer betrieblichen Kleiderordnung sehr detailiert die Farbe… weiterlesen
Hochschule Bonn-Rhein-Sieg: Girls’ Day und Boys’ Day am 14. April 2011
Erneut bietet die Hochschule Bonn-Rhein-Sieg ein umfangreiches Programm zum bundesweiten Girls‘ Day am 14. April 2011. Aber auch Jungs sind gern gesehene Besucher an diesem Tag. Der Girls‘ Day für Schülerinnen ab der 5.Klasse wird ergänzt durch einen Boys‘ Day für Schüler ab der 7. Klasse. Beide Interessenten-Gruppen werden gerne für die Hochschulstandorte Rheinbach und… weiterlesen
Teilzeitbeschäftigte werden schlechter bezahlt
Insbesondere bei Männern gibt es viele Vorbehalte gegenüber eine dauerhaften oder vorübergehenden Teilzeitbeschäftigung. Oft gehörtes Argument gegen eine Teilzeitbeschäftigung sind Karriere-Nachteile. Nun hat eine Untersuchung des Wirtschafts- undSozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung aber einen weiteren Grund offenbart, warum man gegen eine Teilzeitbeschäftigung sein kann: Teilzeitbeschäftigte werden für pro Stunde gerechnet deutlich schlechter bezahlt.
Gallup: Arbeitsmotivation in Deutschland niedrig
Regelmäßig wird von Gallup die Arbeitsmotivation der Mitarbeiter auch in Deutschland erfasst. Nun liefert der neueste Gallup Engagement Index wieder einmal sehr erstaunliche Ergebnisse. Über ein Fünftel der Mitarbeiter verfügten über keine emotionale Bindung an ihr Unternehmen und hätten damit faktisch bereits innerlich gekündigt. Zwei Drittel aller Arbeitnehmer machten nur Dienst nach Vorschrift. Lediglich 13… weiterlesen
Weiterbildungskosten-Rückzahlung: Risiko bei Eigenkündigung
Wer auf Kosten des Arbeitgebers eine Weiterbildung besucht, der muss üblicherweise Vertragsklauseln akzeptieren, dass er die Weiterbildungskosten zurückerstattet, wenn er von sich aus während oder kurz nach der Weiterbildung kündigt. Das hat das Bundesarbeitsgericht in einen Urteil zur Weiterbildungskosten-Rückzahlung jetzt erneut bestätigt.
Chancen für Mütter im Beruf werden schwieriger
Der Anteil der Firmen, die gerne auch Mütter einstellen wollen, scheint sowohl national wie international zurückzugehen. Die ergab eine Studie des Bürodienstanbieters Regus, bei der viele Verantwortlichen in Unternehmen befragt wurden. Planten noch 2010 etwa 44 Prozent der befragten Unternehmen, auch Mütter beruflich zu engagieren, ist dieser Anteil für 2011 auf 36 Prozent zurückgegangen. Gründe… weiterlesen
